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发布机构: 隰县政府办 索 引 号: 2017—000066/141031
标     题: 隰县人民政府办公室关于印发《隰县2017年培训就业扶贫专项 行动实施方案》的... 添加日期: 2017-06-15
文     号: 隰政办发〔2017〕66号 生成日期: 2017-06-15
主题分类: 扶贫 主 题 词:

2017-06-15    浏览:

各乡镇,县直各单位,省、市驻隰单位:

    现将《隰县2017年培训就业扶贫专项行动实施方案 印发给你们,请结合实际认真贯彻落实,确保培训就业扶贫任务圆满完成。

           

                               隰县人民政府办公室

                                2017年6月14日

(此件公开发布)


   

 

隰县2017年培训就业扶贫专项行动

实 施 方 案

 

    为深入贯彻落实党中央、国务院和省、市、县关于打赢脱贫攻坚战的重大决策部署,加强农村贫困劳动力技能培训,提升贫困劳动力就业能力和产业脱贫能力,促进农村贫困人口稳定就业增收脱贫,根据《山西省培训就业扶贫行动方案》和我县2017年扶贫专项行动工作要求,制定本实施方案。

    、工作目标

    从经济社会发展和就业创业对人才的多样化需求出发,把提升重点产业和实用技能作为培训就业扶贫的重点,精准掌握贫困人员的培训意愿和脱贫攻坚重点行业、主导产业对技能人才的需求,分类制定培训计划,利用两年时间,对全县有培训需求的贫困劳动力6606名及其他有培训需求的劳动力按照个人培训意愿组织完成培训工作,并积极推荐就业岗位,扶持发展相关产业。通过实施各类技能培训和有组织的劳务输出、产业带动,确保我县每一户农村贫困户都有一名劳动力掌握一门基本技能,实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标。

    二、实施的对象

    1、有培训意愿和就业需求的“建档立卡户”中有劳动能力的劳动力;

    2、培训意愿强、素质条件好,能够起到转移就业带动作用的普通农村劳动者;

    3、未就业的高校、中等职业学校和初高中毕业生。 

    三、工作任务及资金使用

 结合行业部门实际,集中整合农委、农发办、扶贫中心、科技局、果业局、畜牧兽医中心、农机中心、卫计局、残联等有培训职能的单位培训资源,采取理论讲解、实地操作、现场示范、学员互动等培训方式,分产业、分类型、分工种、有计划、有重点的开展各类培训工作。各单位的培训资金由县财政局按规定将应整合的资金统筹整合,集中使用,发挥整合资金的最大使用效益。涉及各单位的培训工作由本单位根据行业要求具体组织实施,报培训就业扶贫专项行动领导组办公室备案。由领导组办公室对培训档案资料认定后予以拨付培训所需资金。

    培训的主要内容有:

1、畜禽饲养管理、疫病防治、畜禽粪污治理和病死动物无害化处理技术,规模化、标准化养殖技术等的培训。(责任单位:畜牧兽医中心)

2、梨果技术培训、电子商务培训、农村实用技术培训。(责任单位:科技局 )

3、玉露香密植园栽培管理技术及季节管理要点培训。(责任单位:农发办 )

    4、养老陪护、病患陪护、月嫂、育儿嫂、家政服务为主的护工培训。(责任单位:卫计局)

    5、残疾人梨果栽植和管理技术、电子商务、种养殖技术培训。(责任单位:残联)

    6、精准农业应用技术、农产品电子商务、乡村旅游等新型职业技术培训。(责任单位:农委)

7、有培训和就业意愿的各类劳动者创业培训、职业技能培训;建档立卡农村贫困劳动力免费职业技能培训。(责任单位:人社局)

8、果树科技培训。(责任单位:果业局)

    9、农机具结构性能、操作技能、使用维修保养、田间作业技术规范、市场理念培训。(责任单位:农机中心)

    对经过培训基本具备劳务输出技能的人员,通过职业介绍管理服务中心或劳务派遣公司推荐就业。对具备产业发展基本技能的人员,进行指导、引导和政策资金支持,鼓励发展相关产业。

    四、工作机构及职责

    为确保培训就业扶贫工作扎实有效开展,成立县培训就业扶贫专项行动领导组:

组      长:王志华  县委常委 常务副县长

常务副组长:秦慧民  政府副县长

    长:段兰虎  县长助理 果业局局长

            黄月成  人社局局长

                王林祥  财政局局长

                张  伟  扶贫开发中心主任

    成      员:马世晓  农发办主任

                冯晶萍  农委主任

                杜晋明  残联理事长

                翟红星  农机中心主任

                吉小田  科技局局长

                张宝娟  卫计局局长

                王子印  畜牧兽医中心主任

                各乡镇乡镇长

    领导组下设综合办公室、项目实施组、监督检查组。各工作组人员组成及职责:

   (一)综合办公室

   主 任:景晓东 人社局主任科员

   成 员: 梁金虎 人社局职介中心主任)

           婷 职介中心科员)刘娟娟 职介中心科员)

          马小玲 职介中心科员)冯亚琴 职介中心科员)

          李亚宏 职介中心科员)董  笑 职介中心科员

          宋玉帅 职介中心科员)关宇阳 (龙泉镇协理员)

          薛寓泽 城南乡协理员)马  健 下李乡协理员)

          王  莉 午城镇协理员)王佳慧 寨子乡协理员)

          王佳伟 陡坡乡协理员)张芳园 黄土镇协理员)

          李  阳 阳头升乡协理员)

    工作职责:

    1、负责拟定以县培训就业扶贫专项行动领导组办公室名义下发的全县培训就业扶贫工作的文件和综合性文稿;

    2、负责筹备并安排组织培训就业扶贫领导组的有关会议;

    3负责来文、来信、来电、来访的登记与处理工作;

    4负责安全保密、考勤通讯保障接待工作;

    5负责各组之间的综合协调、联络沟通、上传下达工作;

6、负责培训就业扶贫工作的宣传报道、简报编发、宣传资料印制、搜集各类像资料文字材料,制活动专题                                                         

7、负责全县有培训需求贫困人口信息平台的建设与维护,并及时更新;

    8、负责完成领导组交办的其他工作。

   (二)项目实施

组  长:韩建莲 (人社局副局长)

    成  员:金钟铭 科技局支部书记)

曹小虎 农发办支部书记)

裴立明 卫计局副局长)

王文平 农机中心副主任)

任瑞全 畜牧兽医中心总工)

任龙飞 (人社局培训中心主任)

韩林明 农委科教股股长

曹艳红 残联项目办主任)

李小伟 果业局办公室主任)

各乡镇具体分管培训就业工作的副职

    工作职责:

    1负责审核各相关部门的培训项目、培训方案指导方案的实施;

    2负责制定培训项目审核验收标准及管理办法;

    3负责对项目进行备案

    4、负责培训就业扶贫项目资料的收集、归类、整理、建档;

    5督促并指导各乡镇对培训就业扶贫信息的更新与系统维护;

    6、负责完成领导组交办的其他工作。

   (三)监督检查组

组  长:韩建莲 (人社局副局长)

    副组长:苏会萍 (扶贫开发中心培训股股长

    成 员: 武利军 人社局社保股负责人

            吴平则 财政局社保股股长)

    工作职责:

    1、负责制定项目资金的管理办法和项目的督查考核工作办法;

2、负责对各相关部门实施的培训项目资料进行审核把关,对资金账目进行审核;

3负责对项目实施全过程进行监督、检查,对出现问题及时提出整改,巩固脱贫成果

    4、负责对按要求实施的项目资金及时进行拨付;

   5、负责向领导组汇报项目督查情况;

    6、负责完成领导组交办的其他工作。

    县培训就业扶贫专项行动领导组办公室设在人社局楼,办公电话:0357—6732815;邮箱:pxjyfpldz@163、com(密码:7323416)

  五、工作要求

    1、强化组织领导。各乡镇、各责任单位要高度重视,一把手亲自抓,分管领导具体抓。严格按照方案要求,结合部门实际,制定具体行动计划,明确目标、责任、时限、进度。各乡镇要主动加强与各职能部门的信息沟通,注重发挥乡村组织、农村“第一书记”和驻村帮扶工作队三支力量的作用,及时动员组织本乡镇有培训需求的各类劳动力,尤其是建档立卡贫困劳动力报名参加各类技能培训,并根据需要负责培训人员的输送工作,力争使有就业意愿和培训需求的农村贫困劳动力在今明两年每人都能接受一次培训,掌握一门技能。

    2、建立实名制台帐。全国扶贫开发信息系统业务管理子系统中“建档立卡”贫困人口为基础,采取系统信息比对、入户走访调查等方式,准确掌握每一名贫困劳动力年龄结构、素质技能、就业意向、培训意愿、产业发展意愿等基本信息,以村建立培训就业需求台账,以县建立转移就业大数据库,为组织技能培训、劳务输出、产业发展提供有效的人力资源服务。对参加技能培训和就业贫困人员也要分别建立管理台账,进行跟踪服务,搞好后续管理。

    3、加强统筹协调。建立由政府领导负总责,人社部门牵头,财政、扶贫、农委、果业、农发办、卫计、畜牧兽医、科技、农机、残联等部门以及各乡镇分工负责,各司其责,积极参加,协调配合的工作机制。在各项培训项目组织实施前要报备培训实施方案,经领导组同意后按计划实施。

4、强化目标考核。将培训就业扶贫组织实施情况纳入各乡镇、各责任单位的年终综合考核体系。对完成年度培训计划、培训成效显著的乡镇和单位给予表彰;对未完成年度培训计划且在工作中敷衍塞责、拖拉扯皮等不作为、慢作为的乡镇和单位主要负责人严肃问责追


  

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